Une société dynamique et innovante dans le secteur de la santé connaît une belle croissance. Depuis son siège, situé dans la métropole lilloise, elle se développe grâce à son excellent réseau commercial réparti sur tout le territoire.
« La qualité de la relation que nos commerciaux nouent avec nos clients est primordiale » nous explique cette PME en nous confiant le recrutement de l’un d’entre eux. Assez rapidement nous proposons un candidat qui, nous en sommes convaincus, dispose d’un profil parfait pour le poste.

Pourtant, après l’avoir reçu, le dirigeant hésite. Nous échangeons, nous exposons notre avis en détail. Finalement, reconnaissant l’avoir rencontré dans de mauvaises conditions – à la fin d’une semaine chargée – le responsable invite de nouveau notre candidat. Le résultat immédiat ? Son embauche et un réel succès dans sa prise de poste. Le résultat quelques mois plus tard ? CD Consulting a recruté 9 des 12 commerciaux stratégiques de cette PME…